华牧公司（市种畜场）开展职能部门负责人

竞聘上岗工作

为贯彻落实党的二十大关于深化国资国企改革，国企改革三年行动和集团公司选人用人制度部署要求，加强人才队伍建设，拓宽人才选拔渠道，有效激励广大干部职工干事创业，华牧公司（市种畜场）（以下简称公司（场））开展了职能部门负责人竞聘上岗工作。

通过精心制定方案，积极宣传动员、择优推荐，严格资格审查等前期准备，3月3日，在公司会议室开展了职能部门负责人竞聘演讲答辩会，集团公司组织人事部部长丁峰，公司外部董事姜善康莅临指导，党委书记、董事长邹璇与领导班子成员、项目单位、出资企业主要负责人作为评委参加会议，会议由公司党委委员、副总经理苟拥军主持。

本次共有4个岗位公开竞聘，来自公司（场）职能部门、项目单位、所出资企业各个层级的13名优秀员工报名竞岗，1名同志因事以外，共12名竞聘者上台演讲答辩。他们准备充分，认真开展自我介绍，结合自身实际大胆提出工作设想和举措，沉着应对评委提问，现场氛围严肃紧张不失活力，竞岗过程紧凑有序，竞聘环节公平、公开、公正，充分展示了公司（场）干部职工争先创优、比学赶超的精神面貌，彰显了公司（场）严谨认真、精益求精的工作作风。

最后，公司党委书记、董事长邹璇在讲话中充分肯定了全体参竞人员能够站出来、写出来、站上来、讲出来的勇气和担当。邹璇表示，此次竞聘为大家提供了公平公开的竞争平台，也为青年人才提供了锻炼和提升的机会，大家要以竞岗为契机，以锻炼提升为目的，通过梳理总结个人工作成绩，挖掘优势、发现不足，要通过评委提问，查摆短板，认真领会竞聘岗位需要什么样的人才，不断学习借鉴、完善自我。邹璇要求，一是要讲政治，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，把行动统一到党中央的部署中，表现在公司（场）员工工作实效和日常言行上。二是要廉洁从业，要认识到关键岗位的重要性、特殊性，紧绷廉洁之弦，始终做到清正廉洁。打造一支适应新形势新要求、富有生机活力、敢于担当作为的人才队伍。

接下来，公司（场）将严格按照干部选拔任免的有关规定开展择优聘任。

竞聘过程由公司纪检室全程监督。

                                                         （党群部唐诗为/罗成  供稿/图）